LEADERSHIP COACHING

Für mich zeichnet sich eine gute Führungspersönlichkeit durch Nahbarkeit, Veränderungskompetenz, Selbstreflektion, Organisationstalent und Flexibilität aus. Auch im Umgang mit den Mitarbeitern ist es essentiell auf  Augenhöhe zu stehen, die vielfältigen Ressourcen zu erkennen, die jeder bei sich trägt und Vertrauensvorschuss zu erteilen, um verlässliche und qualitative Ergebnisse zu erzielen. 

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Der wichtigste Punkt einer guten Führungskraft besteht für mich darin, Leidenschaft für den eigenen Beruf mitzubringen, die entsprechende Selbstorganisation und Expertise oder die notwendigen Tools, um entsprechend reagieren zu können. 

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Mein Ziel ist es, dass du dir selbst deiner Stärken und Entwicklungspotentiale bewusst wirst und dich als Führungspersönlichkeit besser kennenlernst. 

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Sich darüber bewusst zu sein, wer man Selbst ist und welche Werte und Prinzipien in die Führungsmentalität mit einfließen, helfen dabei effizient und zielorientiert zu arbeiten. Ressourcen werden sinnvoll eingeteilt, die einzelnen Talente gefördert und dadurch neue und frische Teamdynamiken geformt.